最近パートさんを募集する機会があって、あたしが思ったこと。
１．妊娠をきっかけに退職してた主婦が数年ぶり（多くは１０年ぐらいぶりに）
仕事復帰の傾向。
ほんとーにこのパターンが多かったです。
またエクセル・ワードではなく一太郎やワンツースリーなら使えますというのも多かった。
２．常識が欠けてる人、緊張感のない人現る！！
今回一発目に雇ったパートさんは美人だし（←関係ないか）、事務経験も豊富で
テキパキ働けそうな人だったんだけど、
雇って雇用通知したとたん、
「子供のバスの送迎があるので、就業時間の１５分後からでもいいですか。」
時間止まりました。
そういうのが通ると思ってるのか、だめもとで言っているのか。
面接でも何度も子供のことは確認したのに。
結局最初から募集しなおし。その人を採用するために落とした人もたくさんいるのになあ。
ちょっと気分が悪かった。
私も子供がいるけど、ほんとこういう人がいるおかげで子持ちは警戒されるんだよなぁ。。
当然次の募集出す時は、社員から「子持ち」の人には警戒の目が向けられてしまった。
特に幼稚園以下だと目が厳しい。
私もたまに子供の病気で休むので肩身が狭いです。
働くママの評判は働くママが作ります。
社内には子供のことで休んでもちゃんとフォローが出来る。出社してる時は１２０％働いてくれて
他の社員からの信用を得ている人もいます。
世のママさん一緒に頑張りましょう～